Till styrelsens ordförande och övriga årsstämmovalda ledamöter, exklusive verkställande direktören, utgår arvode endast enligt årsstämmans beslut. Något arvode till valberedningen utgår ej.

 

Verkställande direktörens ersättningar föreslås av ordföranden och fast­ställs av styrelsen. Övriga koncernledningens ersättningar föreslås av verkstäl­lande direktören och godkänns av styrelsens ordförande.

 

Ersättning till verkställande direktören och andra ledande befattnings­havare utgörs av grundlön, rörlig ersättning, övriga förmåner samt pension. Med andra ledande befattningshavare avses de personer som tillsammans med verkställande direktören utgör koncernledningen. Under 2006 var antalet tio.

 

Rörlig ersättning

För verkställande direktören Alf Göransson var den rörliga ersättningen för 2006 maximerad till 50 procent av grundlönen. Den rörliga ersättningen base­rades på ekonomiska mål uppsatta av styrelsen. Avsatt belopp avseende verk­samhetsåret 2006 motsvarade 50 procent av den fasta årslönen, det vill säga 3 300 000 (2 700 000) SEK. För andra ledande befattningshavare baserades den rörliga ersättningen för 2006 till 40?50 procent av grundlönen på ekono­miska mål och till 0?10 procent av grundlönen på individuellt mål, det vill säga max 40?55 procent. Avsatt belopp under 2006 för andra ledande befatt­ningshavare motsvarade 5?50 (40?50) procent av grundlönen.

   

NCC har som policy att pensionsåtaganden, utöver ITP, till ledande befatt­ningshavare ska vara avgiftsbestämda, vilket innebär att NCC inte har något ytterligare åtagande efter att ha erlagt den årliga premien. Verkställande direk­tören Alf Göranssons pensionsålder är 60 år med en årspremie 2006 motsva­rande 30 procent av den fasta årslönen. Pensionsåtagandet är avgiftsbestämt. Andra ledande befattningshavare har 60?62 års pensionsålder. I Sverige utfäs­ter NCC en avgiftsbestämd pension som utbetalas temporärt mellan  60 och 65 år där efterlevandeskydd ingår. Från 65 år utgår som regel pension från ITP­planen samt i två fall en av NCC utfäst kompletterande pension. En ledande befattningahavare har istället årliga inbetalningar av premier som är 35 procent av den fasta årslönen och där pensionsåtagandet är avgiftsbestämt. För andra  ledande befattningshavare i övriga länder utgår pension enligt liknande villkor.

 

Verkställande direktören Alf Göransson har tolv månaders uppsägningstid och tolv månaders avgångsvederlag som utlöses efter uppsägning från arbetsgivaren. Avräkning ska ske mot ersättning från annan anställning eller uppdrag. Andra ledande befattningshavare har sex till tolv månaders uppsägningstid och sex till tolv månaders avgångsvederlag, i tre fall 18 månader, som utlöses efter uppsägning från arbetsgivaren. 

 

Ersättning och övriga förmåner under 2005

Koncernen, tsek	Summa lön, ersättningar och förmåner	varav förmåner	varav rörlig ersättning	Pensionskostnad
Styrelsens ordförande	500
Övriga styrelseledamöter	1 700
Verkställande direktören	8 653	65	2 700	1 677
Andra ledande befattningshavare	28 535	429	9 173	7 769
Summa	39 388	494	11 873	9 446

 

Ersättningar och förmåner avser semesterersättning, arbetstidsförkortning och tjänstebilar. Rörlig ersättning avser för respektive verksamhetsår kostnadsförda belopp. Pensionskostnaden i tabellen ovan är enligt Tryggandelagen.

  

Optionsprogram

NCC har för närvarande inga utestående optionsprogram.  

 

Övriga optioner

Vissa av NCC:s ledande befattnings­havare och styrelseledamöter förvärvat köpoptioner i NCC på marknads­mässiga villkor.